指導員制度について

飛躍的なAI技術の進化によって、人間が行ってきた業務の多くが自動化されつつあります。また経済のグローバル化、価値観の多様化、働き方改革などによるコミュニケーションの複雑化も顕著でビジネスや社会は大きく変わろうとしています。しかしながら、そんな未来を生き抜くために求められるものは、単にAIとの競争だけではありません。

人の気持ちのちょっとした変化を察したり、想像したり、寄り添ったりしながら相手と関係性をつくっていく。自分とは異なる思考や考え方を認識し受入れながら接点や共通点を見出し受け渡していく。このような情緒的コミュニケーションの力は、人工知能では代替できない価値があります。私たちはこのようなコミュニケーションの土台となる「機微力」「KIBI理論」を研究・創発。東京大学HISと共同開発した、国籍や世代を問わず「グローバル人材力・多文化共生力・異文化理解力・コミュニケーション能力」を測定し可視化する「機微力検定」を含め、企業や教育機関など多くの組織にとってますます求められるようになってきています。

今回新設した指導員制度は「機微力」「KIBI理論」を会得いただきながら、客観的データとなる機微力検定のスコアリングとあわせて様々なコミュニケーションの現場で活用いただける資格となっています。